森をつくる先駆種「オオバヤシャブシ」

先日、お仕事で伊豆大島の「裏砂漠」にいく機会がありました。そこでジオガイドの方に、溶岩が流れてて土壌がない砂漠に最初に生える「オオバヤシャブシ」という植物の存在を教えていただきました。「裏砂漠」には植物の成長に必要な栄養素である窒素が含まれておらず植物が育ちません。しかしオオバヤシャブシは大気中の窒素を根に取り込む特殊能力があって、土壌が全くない環境でも育つことができるようです。

オオバヤシャブシ/筆者撮影

オオバヤシャブシが枯れて腐葉土になっていくと、その土壌を利用してススキなどの他の植物が生えてきます。また他の植物が枯れて腐葉土になっていくと、また他の植物が生える。その遷移によって森になっていきます。オオバヤシャブシは森をつくる最初の植物なので「先駆種」と呼ばれています。

rebornのパートナー企業の経営者も、草木一本生えないような砂漠のような場所から事業を生み出す先駆種のような方々ばかりです。rebornは先駆種から次の世代に引き継ぐタイミングに関わらせていただくことが多く、オオバヤシャブシに感動しました。

NPO法人ごかんたいそうの理事に就任しました。

さて本題に移りますと、2020年1月よりreborn代表の羽渕が、神奈川県逗子市を主な拠点に、パーマカルチャー農園併設の保育園など、子どもたちの自尊心を育む場作りに取り組むNPO法人ごかんたいそう(以下ごかんたいそう)の理事に就任いたしました。社名変更に続き、お知らせばかりですみません。まずはスタッフや保護者の方々に丁寧にご説明する必要がございましたので、ご報告が遅くなってしまいました。

ごかんのいえ(左)とごかんのもり(右)/筆者撮影

披露山という森の中にある園舎の区画は、かつては市民農園だったようですが、園がつくられるまえは逗子住民にもあまり知られていない場所だったようです。それが今では毎朝、子どもや親が集まり、定期的に行うプラントセールでは逗子住民の方が集い賑わいます。まさにオオバヤシャブシから小さな森(生態系)が育っているかのようです。

私からは保育方針などには何も物申すことはありません。特定の個人に依存せずに、みんなが自立的にタイワしながら、組織を営める生態系づくりをともにつくりたいと思っています。

rebornにとっても新しい挑戦になる

またごかんたいそうの理事に就任しても、rebornの仕事量を減らすわけでもなく、スキルの切り売りのような仕事をするつもりはありません。むしろrebornとしては未知への挑戦に取り組むつもりでおります。

日本は人口減少により、リアルな土地も組織も砂漠化していく危機に直面しています。保育業界だけでいっても厚生労働省のレポートを見ると年間7.4万人の保育士が不足していると言われています。保育士が集まらずに経営難に陥っている場所もあるようです。これはどの業界にも似たようなことが言えるのではないでしょうか。

一方、ごかんたいそうは募集期間が一週間しかなくても、全国各地から人が集まります。しかもSNSなどの口コミだけ。単に人は利便性や待遇で選んでいるわけではなく、文化に対する共感により集まっていると思います。

rebornからみると、ごかんたいそうは「文化」で成り立っている組織の総本山的な存在です。保育という社会性のある事業、海も山もある逗子という立地、職員の文化度の高さ、様々な要因が重なり合って「文化」を形成しています。理事として活動しながら文化を体験し、異なる地域や異なる業界に対して、生態系づくりの方法をシェアしていけたらと思っています。

ご興味ある方は、まずはごかんたいそうにお越し下さい。みんなで豊かな生態系をつくっていきましょう。

ごかんのもりとパーマカルチャー農園/筆者撮影

Posted by:羽渕彰博(ハブチン)

1986年大阪府生まれ。2008年パソナキャリア入社。転職者のキャリア支援業務、自社の新卒採用業務、新規事業立ち上げに従事しつつ、アイデアを短時間で具現化する「アイデアソン・ハッカソン」のファシリテーターとしても活躍。2016年4月に独立し、リレーションシップデザインを軸とするreborn株式会社を設立し、組織変革したい企業様向けの組織コンサルティングサービスを提供している。 reborn Inc. Founder and CEO Akihiro is the Founder and CEO of reborn Inc. Born in Osaka Japan in 1986. Joined the Japanese recruitment agency named Pasona Career. Designed his new career as a facilitator of "Ideason" and "Hackason" who embodies ideas in a short time, while engaged in career support of job changers, recruiting new staffs and launching new business in the company. After left Pasona Career, founded a relationship design company named reborn Inc. in April of 2016. Providing the organizational innovation service "reborn" for companies wanting to change the organization.